Pular para o conteúdo
TRAMA

TRAMA Inclusão Em estruturação

Portas Abertas pelo Brasil

Quantas portas ainda estão fechadas?

Ir ao restaurante, fazer compras, ver um filme, dormir num hotel: para muitas pessoas com deficiência, isso ainda é difícil. O Portas Abertas prepara as empresas e leva as pessoas até lá.

  • Barreiras na comunicação
  • Barreiras na acessibilidade
  • Barreiras na atendimento
  • Barreiras na participação

Nem sempre é a pessoa que não está preparada para o ambiente. Às vezes, é o ambiente que não está preparado para recebê-la.

O que muda para cada lado

Para a pessoa com deficiência

Participação, convivência, habilidades e autonomia, respeitando os apoios de cada pessoa.

Para a empresa

Equipes preparadas, barreiras identificadas e um atendimento mais acessível para todo cliente.

Método PORTAS

Imagine uma pessoa autista fazendo o próprio pedido num restaurante, ou uma criança usando comunicação alternativa para escolher o lanche. O método tem uma etapa por letra.

  1. Preparar
  2. Orientar
  3. Receber
  4. Trocar
  5. Ampliar
  6. Sustentar

Onde acontece: restaurantes, supermercados, cinemas, hotéis, farmácias e lojas.

Como funciona dentro da empresa

A parceria pode começar com uma experiência em uma unidade e virar programa contínuo, em várias lojas e cidades.

  1. Diagnóstico

    Barreiras e oportunidades de melhoria no espaço e no atendimento.

  2. Capacitação

    Formação das equipes que vão receber as pessoas.

  3. Vivência

    Uma atividade inclusiva planejada e acompanhada.

  4. Avaliação

    O que funcionou, o que travou e o que a equipe aprendeu.

  5. Continuidade

    Recomendações para manter a prática depois da visita.

Palestras e treinamentos para a equipe

Para lideranças e colaboradores: inclusão de pessoas com deficiência no trabalho e de pais atípicos que trabalham ali. Um exemplo é “Uma conversa com quem cuida”, feita para a Neoenergia.

Em várias cidades ao mesmo tempo

A TRAMA coordena a metodologia, organizações locais preparam os participantes e as empresas abrem seus espaços.

Comece por uma loja

Organização: ASA (Amor Superação Autismo) e Nicole Piochi, dentro da TRAMA.

Escolha uma loja, um restaurante ou um hotel da sua rede. A primeira experiência mostra à equipe, na prática, o que muda.